某员工听力测试受损,怀疑与单位环境有关,单位以其环境检测噪音达标为由拒绝提供员工听力职业病鉴定材料,
更新时间:2019-03-20 13:57:34
问题描述:
某员工听力测试受损,怀疑与单位环境有关,单位以其环境检测噪音达标为由拒绝提供员工听力职业病鉴定材料,并对其岗位进行调整,在原来车间打扫卫生。员工以没有改变工作环境为由拒绝调岗。公司就让该员工在车间待岗,该员工可不可以申请劳动仲裁,要求用人单位解除劳动合同,并给予经济补偿?
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