老板拖欠工资,现在店没开了营业执照也没有,老板去其他地方重新开了一家店,我们去劳动局投诉后说老板不承

更新时间:2019-03-22 12:24:50
问题描述:
老板拖欠工资,现在店没开了营业执照也没有,老板去其他地方重新开了一家店,我们去劳动局投诉后说老板不承认我们是他的员工,还提交了资料证明,说这种情况我们只能去申请仲裁,但是我们之前工作的地方没有营业执照仲裁不了,现在我们可以继续找劳动局给他们提供证据证明是有关系的吗?
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  • 华战勇律师
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    可以向法院起诉维权讨债。
    2018.12.08 03:51:13
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    法院起诉的话胜诉的几率有多大呢
    2018.12.08 21:03:32
    没有营业执照的情况,只能向法院起诉老板个人。
    2018.12.09 03:01:02
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    1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:
    (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
    (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
    (3)证据、证人的姓名和住址。
    2、申诉人及被诉人的身份证明文件;
    (1)申诉人的身份证原件和复印件;
    (2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询);
    3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明;
    4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
    5、如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。
    2019.02.28 23:27:30
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    先予执行
    1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
    2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    2019.03.05 06:11:54
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    劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情况的劳动关系成立,  1,用人单位和劳动者符合法律法规规定主体资格的,例如;年满18周岁的公民从事一般的劳动;2,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理用人单位支付劳动报酬的;3,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    2019.03.22 12:24:50
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老板拖欠工资,没有营业执照。
保留送货单、录音证据。申请劳动仲裁。
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