关于用人单位是否违反劳动法

更新时间:2018-12-07 20:59:13
问题描述:
我和另3个同事,在同一家单位做了3个月,公司未与我们签订相关劳动合同。 转正之后,也未签订转正的相关手续,只是口头上说明。且,工资至今拖欠将近20天。 其中一位同事的试用工资,低于当地的最低工资标.
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张工资、双倍工资、经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
    2018.12.07 09:58:25
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    有诸多不合法的地方,可以到劳动部门投诉的
    2018.12.07 10:46:12
    点赞
  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    可申请劳动仲裁
    2018.12.07 20:59:13
    点赞
  • 江苏宁创律所律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,公司的做法不符合劳动法规定
    2018.12.07 11:16:19
    点赞
  • 蒋诗雨律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资
    2018.12.07 12:51:11
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