工地受伤了，私了要做工伤认定吗

更新时间：2019-06-19 10:59:08

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工地受伤了，私了要做工伤认定吗

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况，工伤认定与相关部门核实确定，在确定相关证据的情况下，可以为你争取到法律权益，以保障你的利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018.12.07 12:06:45

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工地上上班，往往没有劳动合同，但双方存在事实的劳动合同关系。收集这方面的证据，比如工资单、工作牌等，以证明双方存在劳动合同关系；劳动者的情况属于工伤，应及时申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果索赔。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2019.01.21 12:28:44

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工作中受伤后，劳动者或用人单位应在规定时间内申请工伤认定。

1. 劳动者在受伤后1年内有权申请工伤认定。
2. 用人单位应在工伤发生后1个月内提出工伤认定申请。如遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 申请工伤认定需提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
4. 若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料。申请人补正材料后，社会保险行政部门应受理申请。

2019.03.06 09:53:43

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.06.19 10:59:08

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陈平凡律师
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工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，认定工伤对您之后的赔付有证据效力。您好！具体需要了解详细情况才可能给您专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.12.07 13:30:56

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