老板找理由拖欠工资，怎么维权？

更新时间：2019-01-21 01:53:05

问题描述：

10.1日正式签订所谓的劳动合同，但是没有公司盖章，入职至今公司没有为我缴纳任何保险，说是双休，但是老总经常让我们周末上班，然后周一到周五偶尔补两天假，但是还要扣这补两天的假的工资，按理每个月20日发工资，但是押一个月。11月20日通知以公司转型为由，以后工资到次月5号发工资，以至于到目前已经拖欠15天工资没有发，今天又说工资没有钱，要12.10日才能给工资，我想知道这种情况我可不可以申请仲裁？可不可以要求其补偿我的社保以及意外险的费用？

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李伟律师
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你好，有证据的话是可以申请的，可以要求补交，不能补偿你这个费用。

2018.12.07 10:08:38

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当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知，同时将申请书副本送达被申请人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。

2018.12.09 01:35:41

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根据《工伤保险条例》和《行政复议法》、《行政诉讼法》的相关规定，工伤职工对社会保险经办机构核定的报销费用或工伤保险待遇有异议时，可以采取以下措施：

1. 申请行政复议：
- 工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤医疗费报销额度有异议，可在社会保险经办机构作出报销额度决定之日起60日内，向社会保险经办机构所属人民政府或上一级社会保险经办机构申请行政复议。
- 对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。

2. 提起行政诉讼：
- 工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤医疗费报销额度有异议，可在社会保险经办机构作出报销额度决定之日起6个月内，向社会保险经办机构住所地人民法院提起行政诉讼。
- 行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。
- 公民、法人或其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若复议机关逾期不作决定，申请人亦可在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。涉及不动产的案件，自行政行为作出之日起超过二十年的，其他案件超过五年的，人民法院不予受理。

2018.12.17 10:53:39

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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。

2019.01.21 01:53:05

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吕林森律师
服务地区：安徽-六安

可以申请劳动仲裁，要求补交各项社会保险。

2018.12.07 08:29:38

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