在九月三十号给孩子报了篮球班,当时6304。她说十月份会涨价。上周我微信问她,你们现在报报多少

更新时间:2018-12-07 14:03:58
问题描述:
您好,在九月三十号给孩子报了篮球班,当时6304。她说十月份会涨价。上周我微信问她,你们现在报报多少钱,她说6000,可我同事跟我说现在已经5800了。我找她给我退回当时的费用,她不退,怎么办?谢谢您
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孔民律师
    服务地区:北京-北京
    要根据你们签订的协议来处理,如果签订了协议,则按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《合同法》第一百一十条规定外,应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
    如果没签订协议,学生对机构的补课服务不满意,可以与辅导班沟通要求退款,需要双方协商。如果学生由于非人为因素的特殊原因导致不能继续参加辅导班,辅导机构应该退还部分费用。如果没有正当理由退学,机构可以不退钱。
    2018.12.07 14:03:58
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
    法律依据:
    《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”  
    第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.12.06 13:18:38
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
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    根据 (省民办非学历教育机构退费管理办法)第六条学生登记注册后有正当理由要求退学,属下列情形之一的,教育机构必须按规定退费:
    (一)中途死亡的;因意外伤害或严重疾病,经身体健康检查确实不适宜继续学习的(需持县级以上的医疗单位的证明);
    (二)学生应征服兵役的(出具武装部门的应征入伍通知);
    (三)因不可抗拒力造成学生家庭特殊困难(凭家长单位或街道居委会出证明),无法继续学习的;
    (四)举家搬迁或调往外地工作的(凭家长单位或街道居委会出证明);
    2018.12.07 14:03:15
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,具体需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等。
    2018.12.06 11:28:39
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,建议双方协商处理,协商无果建议收集证据起诉
    2018.12.06 11:32:43
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  • 张宇昊律师
    服务地区:北京-北京 133-1105-8036
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    你好,建议合同协商处理。。。
    2018.12.06 13:46:46
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,协商不成时可以及时向法院起诉解决!
    2018.12.06 11:15:13
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    合同违约,按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。
    2018.12.06 11:18:14
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    搜集证据通过诉讼途径解决维权
    2018.12.06 11:23:51
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    建议协商处理。。。。。
    2018.12.06 13:02:09
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  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    能不能退钱要看这个机构的制度了,即使退下来也会有一部分费用会被扣除,要有心里准备,每个学校或者机构的政策是不一样的,具体建议咨询你现在所在的学校。
    如果前期有签合同,合同上应该有写明应该能退总费用的百分比,如果没有签合同,建议找学校或者机构去协商,如果协商无果,建议向消费者协会寻求帮助。
    2018.12.07 14:03:40
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我在一个地方上班,去的时候,走的时候,都说每个月20号发上个月工资,七月去的,不安逸,就八月底走了,
依法要求发放,如果用人单位拒绝支付,你要收集证据证明那种那里劳动,这样你可以向劳动监察大队反应要求支付或者申请劳动仲裁要求支付。
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