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为了证明劳动关系的存在，需要相关资料，为何企业通过银行发放工资看不到对方企业的信息
更新时间：2019-03-30 22:00:08
问题描述：
为了证明劳动关系的存在，需要相关资料，为何企业通过银行发放工资看不到对方企业的信息
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈海滨律师
服务地区：浙江-绍兴
136-7686-5170
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2018.12.06 12:16:05
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你好！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018.12.22 02:13:16
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动关系里的劳动工资按照实际工资导入，以劳动者的正常上班的每月实际发放的工资为准，比如当月病假或者不正常上班不纳入计算之内。
劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁
2019.02.03 04:55:04
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《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者之间可能发生的劳动争议包括：
1. 确认劳动关系是否存在的争议；
2. 与劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止相关的争议；
3. 因员工被除名、辞退，或员工辞职、离职而引发的争议；
4. 涉及工作时间、休息休假安排、社会保险、员工福利、培训机会及劳动保护措施的争议；
5. 关于劳动报酬、工伤医疗费补偿、经济补偿或赔偿等经济利益的争议；
6. 法律、法规规定应适用本法的其他任何劳动争议情形。
2019.03.30 22:00:08
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