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公司收取安全保证金8千，工资分3次发,一次打卡2次发现金,没有工资单，能否解除劳动合同。可以获得赔偿
更新时间：2019-04-24 03:59:56
问题描述：
公司收取安全保证金8千，工资分3次发,一次打卡2次发现金,没有工资单，能否解除劳动合同。可以获得赔偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马恩杰律师
服务地区：江苏-苏州
152-5005-8331
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不合理合法要求可以抗辩拒绝，积极保存证据
2018.12.05 09:30:34
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2019.02.11 22:35:20
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2019.03.07 02:04:08
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
2019.04.24 03:59:56
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