我是公司法，但股分都差不多一样，四个股东有一人比我多5%，现在股手里怅都不拿出来清算，倒止公司无法正

更新时间：2019-04-11 15:17:56

问题描述：

我是公司法，但股分都差不多一样，四个股东有一人比我多5%，现在股手里怅都不拿出来清算，倒止公司无法正常，建设中的工人工资也无法结算税务局也快要黑了，这怎么办？

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刘琬琳律师
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请问您股东协议是怎样约定的呢？一般需要按照约定来处理。破产清算程序已经启动了吗？法院可能会强制执行。详情您可以来电进一步沟通，我们尽量帮助您处理。

2018.12.05 14:28:31

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关键是他们手中的怅不配合交出来作怅，每个股东手里都有开支的怅，所以会计无法做怅公司也无法正常

2018.12.05 14:36:55
胡永红律师
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委托律师依法予以起诉即可。

2018.12.05 16:24:41

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根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。　　

2019.02.03 14:55:38

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如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。

2019.03.30 14:36:59

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根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。

2019.04.11 15:17:56

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