试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职,那我起码要等半个月,合同上

更新时间:2018-12-05 13:31:48
问题描述:
试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职,那我起码要等半个月,合同上写了若提出离职但未完成交接的,要赔偿公司损失。那我还能提出辞职后3天以后离职吗?需要赔偿公司吗?
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3位律师解答
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,在试用期间提前三日辞职,过三日后劳动关系终止,至于能否找到人,那是单位的事,与你无关,否则,向劳动监察部门投诉维权。
    2018.12.05 09:31:43
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁处理。
    2018.12.05 06:35:31
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  • 栾伟强律师
    服务地区:上海-上海
    不需要的,可以提前3天离职。
    2018.12.05 13:31:48
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私人卖鞋的,没有任何的合同,说辞职需做满3个月以上提前一个月申请辞职,辞职后等招到人才可以离职, 但
你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,
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在试用期内,没有签劳动合同,申请辞职不批,要求我招到新人,交接好后才能走,公司员工制度是辞职提前半个
法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知书邮寄给公司,快递详情单上写明“某某离职通知书”,同时保留好
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