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四十六岁，社保买了四年，快五十岁了怎么办
更新时间：2019-07-05 09:32:39
问题描述：
四十六岁，社保买了四年，快五十岁了怎么办
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职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2019.05.10 20:33:54
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1.根据有关文件规定，凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
2.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3.国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年搜索满50周岁，女干部年满55周岁。
4.女40岁，男45岁初次缴费，如果超过年龄，自己可以补交的可以参保，不能补交可以延迟退休5年，直到缴满规定的15年都可以的。
2019.06.26 10:01:36
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社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保？
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
2019.07.05 09:32:39
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社保新政策
4336
快到55岁了，社保工厂才买了几年，怎么办
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
停交社保还能享受生育保险报销吗
生育保险报销
四十六岁，社保买了四年，快五十岁了怎么办
可一次性补齐社保
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职工生育保险报销比例是多少
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交了十年保险，五十岁了怎么办？
可以向劳动局投诉
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四十五了到五十五只有十年，社保是十五年，怎么个买法
自己可以补交社保费用的
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我今年46岁了,买社保快两年了。到五十岁
可与社保进行了解
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养老保险到五十岁不够十五年，怎么办？
咨询社保部门。
全部3个答案 >
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我已四十岁了，现在才在单位买保险，到五十岁只有十年，请问五十岁后该怎么办？
有用，补交满十五年即可享受退休待遇。详情请来电或找李永律师当面详询！
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我已四十岁了，现在才在单位买保险，到五十岁只有十年，请问五十岁后该怎么办？
有用，你补交五年交满十五年，即可享受退休待遇。详情请来电或找李永律师当面详询！
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我在工厂没有签劳动合同，但是他叫我发过身份证照片给他，也没说是干嘛，这算签过劳动合同吗算签过劳动合同
未签劳动合同的常见处理方式包括：与用人单位协商补签、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑证据充分性、双方协商意愿及法律程序复杂性等因素。
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请问劳动合同的亲自履行原则
劳动合同须亲自履行。若劳动者因故不能履行，应与用人单位协商，依法变更或解除合同。用人单位亦需按约定支付报酬，否则劳动者可申请支付令。
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？
你好，与学校协商解决吧
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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？
你好，具体申请劳动仲裁
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我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
公司不同意离职，可依法处理。提前申请离职，确保程序合规；与公司协商，寻求双方共识；向劳动局申诉，维护自身权益。根据实际情况选择合适方式，保障顺利离职。
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你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
全部3个答案 >
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我父亲以前是煤矿工人，后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农，子女还可以领丧葬费吗？
领取丧葬费，需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保，则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全，可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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