下班途中出了车祸算工伤吗

更新时间：2019-07-26 03:29:19

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下班途中出了车祸算工伤吗

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刘泊江律师
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您好~如果是上下班必经之路算工伤

2018.12.04 11:22:06

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

2019.05.29 17:45:15

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上下班途中发生车祸是否属于工伤，要结合具体情况来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算工伤。根据相关规定，这种情况下应当被认定为工伤。算工伤的话，工伤保险可以赔付。至于选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人自行决定。

2019.06.21 01:16:42

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### 工伤认定情况

1. 职工上下班途中因机动车事故受伤，但不包括酒后驾车、无照驾驶致伤。
2. 职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，并且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系。
3. 职工在工作时间和工作岗位上突然发病致死亡，或从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡。
4. 职工参加本单位利用工作时间组织的体育比赛，及代表本单位参加上级单位举办的体育比赛中受伤。
5. 在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于工伤。

### 工伤认定及待遇核定

1. 可申请工伤认定的职工应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料，若能证明是机动车事故，则应认定为工伤。
2. 北京市参加工伤保险的合法企业，可以在工伤保险参保地劳动保障行政部门办理工伤认定手续；未参保的，职工受伤后到企业法人注册地劳动保障行政部门申请工伤认定。
3. 已经与原单位终止或解除劳动关系的人员以及在职介中心、人才中心存档的人员，被诊断为职业病的，自诊断之日起一年内，个人可以办理工伤认定手续。
4. 已参加工伤保险的用人单位依法注销、被关闭、被撤销以及被工商部门吊销营业执照的，其伤残等级为5-10级的工伤职工，未核定领取一次性伤残补助金的，社会保险经办机构应为其核定一次性伤残补助金。未达到退休年龄的伤残等级为1-4级伤残职工，应办理退休手续，停发伤残津贴，按规定计发基本养老保险待遇。若基本养老金低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。

2019.07.26 03:29:19

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