没签合同，交了辞职报告，可以立马走吗？

更新时间：2019-07-27 13:31:33

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没签合同，交了辞职报告，可以立马走吗？

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殷运健律师
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有证据可以起诉

2018.12.03 19:00:41

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单位不放人，没签同，我想立马走人，压了一个月的工资，我交辞职报告，他说要推迟一个月，有什么办法可以解决吗？

2018.12.03 19:05:07
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是的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。按此规定辞职是合法的，无需用人单位批准，时间一到即可离职。但劳动者需确保保留好按规定辞职的证据。若用人单位因此扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），以追回被扣工资。

2019.07.19 09:28:09

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公司未与你签订劳动合同即建立劳动关系，这一事实本身已违反《劳动合同法》规定。因此，你完全有权随时提出辞职，无需递交辞职申请，亦无需任何公司人员批准。

此外，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。在你提出辞职后，公司需按照每月双倍工资的标准向你支付工资。

2019.07.24 21:59:11

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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

2019.07.27 13:31:33

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