律师好！我想咨询一下你们我进厂工作了九年多了，厂里没跟我签劳动合同也没帮我买社保，现在老板经常故意为

更新时间：2019-04-01 14:24:10

问题描述：

律师好！我想咨询一下你们我进厂工作了九年多了，厂里没跟我签劳动合同也没帮我买社保，现在老板经常故意为难我想让我自己去辞工，我该怎么去维权呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邱宏生律师
服务地区：广东-惠州

如果没有签订劳动合同，可以要求公司自进厂满30天起每个月额外支付一个月薪水。没有买社保可以要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金（方式为一年一个月，超过六个月按一年计算）。

2018.12.05 16:11:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助760067 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2019.03.17 21:41:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助131429 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

2019.03.20 11:31:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助831299 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2019.04.01 14:24:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。