10月12号办的辞职手续，到今天12月1号工资九月至十月的工资都没发给我，上周问了也是一拖再拖，今了

更新时间：2019-04-06 06:56:28

问题描述：

10月12号办的辞职手续，到今天12月1号工资九月至十月的工资都没发给我，上周问了也是一拖再拖，今了解到这公司员工罢工去劳动仲裁了，辞工的不能参与，我们怎么能拿到工资

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，辞职了也可以去申请劳动仲裁的。

2018.12.02 23:08:00

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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。

2019.01.04 07:18:50

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发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.03.15 13:37:58

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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

2019.04.06 06:56:28

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2018.12.01 21:44:58

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那需要什么证据呢，现只有工资条，和以前公司同事号码，还不只我一个没发，应该有十几个像我这样的

2018.12.01 22:32:16
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