我想要辞职但招不到人，老板不让走，

更新时间：2019-04-30 03:58:20

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假如你是正式合同员工，只需在30天前提交合同，公司便没有任何理由阻拦你。如果你没有任何合同或档案在公司，只需拿到工资即可离职。若你的档案还在公司，公司必须归还，否则便属违法，你可以向当地的劳动诉讼仲裁会投诉。

此外，劳动者解除劳动合同，无需得到用人单位的批准，且解除劳动关系后，企业对劳动者的任何处分都将无效。根据劳动法规定，特定情况下，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，包括试用期、遭受暴力威胁、未支付劳动报酬或提供劳动条件等情形。同时，用人单位在特定情形下也可解除劳动合同，但需提前30天书面通知本人。这些情形包括：劳动者患病或非因工负伤且无法从事原工作或调整后的工作、不能胜任工作或劳动合同无法履行且无法协商变更等。

2018.12.01 16:05:04

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劳动者辞职到期时，有权要求用人单位支付其工资，并为其办理离职手续。若用人单位拒绝办理，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报。此外，根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具证明并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。合同文本至少保存二年备查。若用人单位未按规定出具书面证明，劳动行政部门将责令改正，若造成劳动者损害，则需承担赔偿责任。

2019.03.09 23:10:26

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辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

2019.04.30 03:58:20

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