腰L2压缩性骨折,快两个月了,怎么赔偿

更新时间:2018-12-01 18:16:48
问题描述:
腰L2压缩性骨折,快两个月了,怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    进行伤残鉴定,根据鉴定结论向义务人主张各项赔偿。可致电详询。
    2018.12.01 08:29:11
    点赞
  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    看受伤原因,需要进行鉴定。
    2018.11.30 21:46:48
    点赞
  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    可以先行协商,协商不成的话建议及时通过法律途径维权。
    2018.11.30 21:05:50
    点赞
  • 孙立贤律师
    服务地区:山东-济南
    需要结合受伤的原因,过错程度,以及是否构成伤残来确定,
    2018.12.01 16:43:28
    点赞
  • 孙珂律师
    服务地区:山东-济南
    骨折原因?谁赔偿???
    2018.12.01 18:16:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
小孩在幼儿园摔骨折怎么赔偿
小孩在幼儿园摔骨折怎么赔偿
人身损害赔偿 20625
我是7月份出车祸,腰锥压缩性骨拆,请问该怎么培倘?
要做伤残鉴定,之后才能具体计算数额。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
腰12压缩性骨折是如何赔偿的
你好,因工作原因发生伤害属于工伤。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脊椎压缩性骨折,怎样赔偿?
具体的可可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰1压缩性骨折应该怎么赔偿
可先申请工伤鉴定的 确定赔偿标准
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
椎骨L1压缩性骨裂.L2压压缩性骨折
你好,没有必要,你自己可以委托进行鉴定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎压缩性骨折如何赔偿
您好,属于工伤,可以申请工伤认定,如需帮助欢迎来电咨询, 法不阿贵,闻言审听。言出添正气,笔动减冤情。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎l1压缩性骨折 怎么赔偿
可以要求赔偿,先鉴定一下残疾程度,然后计算赔偿数额。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎压缩性骨折,左脚跟轻微骨折如何索赔
协商不成直接起诉索赔。包括医疗费,伤残赔偿金,误工费等,更详细解答欢迎电话免费咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11分钟前
朗娜律师
近期帮助 3082 人
你好,以婆婆名义买房,实际出资人是我娘家父母和婆婆各一半,请问我们该拟什么协议来保障我的权益
12分钟前
朗娜律师
近期帮助 3082 人
电击后做了心脏支架,伤情鉴定上写的手臂伤,头皮伤,电击伤,能评上级吗
35分钟前
曹伟律师
近期帮助 6972 人
请问于网友见面发生了关系后被老公知道了说成强奸请问这个能构成强奸罪吗
36分钟前
曹伟律师
近期帮助 6972 人
就是自己的妻子出轨了,但那个男的一直尾随几乎每天来骚扰,这个该怎么办
46分钟前
程先涛律师
近期帮助 8500 人
被人打住院,但伤了不是很严重可以要求对方赔偿精神损失费用
52分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 746 人
支付宝平台无端扣费怎么办
54分钟前
孙志伟律师
近期帮助 50094 人
应届毕业生报名考研了,在这当中签署了劳动合同,如果上岸,是否影响读研
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 3695 人
能帮忙看实习协议是否有问题吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询