我被辞退后,应在11月10号发放的工资,被拖欠了到目前为止17天了。我昨天跟老板打电话说不发工资我就

更新时间:2019-03-20 01:01:32
问题描述:
我被辞退后,应在11月10号发放的工资,被拖欠了到目前为止17天了。我昨天跟老板打电话说不发工资我就找仲裁,他今天回复说愿意给我发工资,但我想要去仲裁。请问我现在有什么办法仲裁吗,我不想现在接受工资,想通过仲裁解决和要求赔偿。
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  • 李向阳律师
    服务地区:湖南-怀化
    多一事,不如少一事,仲裁要很长时间!
    2018.11.28 18:21:04
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    他拖欠我工资,我问他要转账记录后,以下是他的回复:“最后,你在公司期间的表现,我们同样保留书面函告你新一任雇主的权力,你可以试试我们能不能找到你的新雇主。也劝你离职后和公司好聚好散,如果散布不利言论之类侵害公司利益的事,我们直接诉讼,诉讼结果全程网络公示。”。这种人毫无人品可言。被他坑害过的员工我还能找到很多个,网上也有骂他的言论,也有通过仲裁需求帮助的前员工。明天我约定好跟另外两个同事共同去找仲裁,他们也被这个老板坑了。我们在一个互联网创业公司,我们也不是为了这多少钱,为的是一口气。他可能知道一些风声了,才想着今天要给我工资。我现在想知道我有什么办法拒绝他现在给我工资,这样我可以明天去仲裁举报吗?我可以怎样回复他,让我还占着理,可以在仲裁那得到想要的结果?
    2018.11.28 18:36:23
  • 找法网咨询顾问
    已帮助914407 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。  2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。  《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2019.02.05 03:15:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1156915 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019.02.15 00:39:55
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    已帮助565642 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.03.20 01:01:32
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2018.11.28 18:20:47
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    他拖欠我工资,我问他要转账记录后,以下是他的回复:“最后,你在公司期间的表现,我们同样保留书面函告你新一任雇主的权力,你可以试试我们能不能找到你的新雇主。也劝你离职后和公司好聚好散,如果散布不利言论之类侵害公司利益的事,我们直接诉讼,诉讼结果全程网络公示。”。这种人毫无人品可言。被他坑害过的员工我还能找到很多个,网上也有骂他的言论,也有通过仲裁需求帮助的前员工。明天我约定好跟另外两个同事共同去找仲裁,他们也被这个老板坑了。我们在一个互联网创业公司,我们也不是为了这多少钱,为的是一口气。他可能知道一些风声了,才想着今天要给我工资。我现在想知道我有什么办法拒绝他现在给我工资,这样我可以明天去仲裁举报吗?我可以怎样回复他,让我还占着理,可以在仲裁那得到想要的结果?我该怎么回复他才算协商不成呢?说他拒绝给我转账记录并威胁我?
    2018.11.28 18:52:52
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