我老丈人在工地干临时工，上班时在工地把左脚歪了，伤的很重，工地有赔偿吗？给看病吗

更新时间：2019-04-29 07:48:20

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南

你好，属于提供劳务者受害责任纠纷，雇主单位有过错的才根据过错承担赔偿责任，没有过错的不承担。可致电详询。

2018.11.29 12:07:59

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临时工即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工是暂时在单位工作的人员，其用工期限通常不超过一年，但也可能根据双方共识而延续。当临时工遭受人身损害时，赔偿义务人需承担包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费在内的各项费用。若受害人因伤致残，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费、后续治疗费等必要费用。

2019.03.19 08:38:22

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一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理

　　二、认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会，要求做工伤鉴定，最后按照鉴定的级别，要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿；

2019.03.21 15:42:47

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临时工的工伤赔偿：

1. 劳动者无论是否为临时工，在实行劳动合同制后，都应享有与正式员工同等待遇，包括同工同酬。
2. 劳动者在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形时，有权要求单位给予工伤待遇。
3. 若用人单位未为劳动者缴纳社会劳动保险或未及时申报工伤，工伤待遇应由用人单位自身承担。

临时工赔偿标准：

1. 临时工是相对于正式工而言的一种用工形式，主要服务于临时性、季节性生产岗位，使用期限通常不超过1年。
2. 在劳动关系、劳动保障权益及政府管理方式上，临时工与固定工、合同工存在差异。但自《劳动法》实施后，所有用人单位与职工均实行劳动合同制度，各类职工的权利平等。
3. 国务院已宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，因为该规定的调整对象已不存在。现在，用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工都需订立劳动合同，并参加各种保险。
4. 临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤应享受相应待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除支付停工留薪期内的原工资外，还应支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。

2019.04.29 07:48:20

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高健博律师
服务地区：山东-淄博

属于工伤的，工程承包方需要承担责任。

2018.11.29 19:02:16

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