已经签了劳动合同但是还没有转正,目前还是试用期,想了解一下,辞职提前需要多少天打申请呢

更新时间:2018-11-29 11:44:30
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已经签了劳动合同 但是还没有转正,目前还是试用期,想了解一下,辞职提前需要多少天打申请呢
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  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2018.11.28 21:15:11
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.11.28 16:45:49
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    劳动者提前三十日以书面形式提出辞职。
    2018.11.28 17:51:38
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,劳动者在试用期间,应当提前三日提出辞职即可,可电话咨询。
    2018.11.28 18:56:50
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  • 周海霞律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,试用期提前3天通知解除劳动合同。
    2018.11.29 10:04:30
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    试用期内提前三日 。
    2018.11.29 11:44:30
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我已经过了试用期 单位给上了社保 但是一直没有写转正合同??现在想辞职,需要提前多久申请呢
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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没有交转正申请,现在提交离职申请需要提前几天?另外合同签订的是试用期离职需提前七天。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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合同试用期离职有没有违约金
合同试用期离职有没有违约金
合同违约责任 1132
转正后公司到现在没有签订劳动合同,家中有急事现在要辞职,需要提前多久申请离职,
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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实习期间是否只需要提前三天申请离职,没有签正式合同,经理说要提前一个月,至少半个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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过了试用期,但没写转正申请,需不需要提前一个月辞职?
算转正了,你可以要求按正式用工计发工资。你需要提前一个月书面辞职。
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
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因为工作原因脚受伤,不能上班,被公司说是自动离职,怎么办
1、工伤认定下来后,员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。 2、法律依
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转正要签劳动合同
法律分析:转正需要签劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
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当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回来这笔钱嘛?不给我属于违法行为嘛?
法律分析:给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
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我在工地上班,老板撤人,工资已经结清,我想索赔
法律分析:能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作之后,发现工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑符
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