原单位社保缴费年限与实际工作年限不符，如何补偿？

更新时间：2018-11-29 13:46:46

问题描述：

我前几个月离职了，在人才中心交社保时才发现原来的公司没有把之前应替我交的5险1金交全。具体情况是：我1991.11.1加入公司，1992.10月国家开始实施社保，再之前的工作年限国家视为自动缴存。而档案显示公司仅替我补交到1993.10，那么1992.10-1993.9 期间我的社保是没有的，自然更早工作时间的部分国家也无法认可。现在北京社保中心要求提供的资料非常多，因为年头久远，公司无法查找到当时的雇佣合同以及发放工资、上税记录。国家法律也没有规定企业的财务和人事档案需要保存多久吧？我该怎么办？要求原单位直接赔偿我相关损失？还是和社保中心死磕？

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顾倩律师
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您好，您可以申请仲裁要求单位补缴社保。如社保部门存在过错，您可向上一级主管部门申请复议。

2018.11.28 11:12:20

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杨冰律师
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直接提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心，可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2018.11.28 15:06:25

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宋超律师
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你好，可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。

2018.11.27 22:59:04

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怀向阳律师
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你好，可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。

2018.11.28 11:06:49

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王意律师
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可以劳动仲裁解决。。。。

2018.11.29 13:46:46

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苏荣杰律师
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你好，建议申请劳动仲裁

2018.11.27 23:02:39

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章敏律师
服务地区：北京-北京

关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。

2018.11.29 08:22:44

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