公司为了逃避给我们员工买社保，把之前签订好的劳动合同销毁了，后面又让我签订了非全日制合同，这种做法就

更新时间：2018-11-30 13:31:08

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公司为了逃避给我们员工买社保，把之前签订好的劳动合同销毁了，后面又让我签订了非全日制合同，这种做法就是霸王条款，我们该怎么维权？

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窦娟律师
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你只要能够证明每月发一次工资，每天上班超过四小时即可。这就不符合非全日制用工的特征了。

2018.11.27 21:53:25

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陈龙桥律师
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你们可以依法要求公司赔偿各种损失，可以委托律师代理。

2018.11.28 21:16:32

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郭水平律师
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你好！可到公司所在地的人力资源和社会保障局反映。

2018.11.27 23:04:15

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李燕律师
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工资怎么发的？有没有其他用工手续？

2018.11.27 21:28:04

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没有其他的用工手续，都是老板转账，到公司4个多月了才签订劳动合同，刚签订1周又说那个合同不合理，又让我们签订了非日制的合同，人事把之前的合同销毁了……，后面签订的合同大概内容就是公司可以无理由的开除员工还不给任何补偿，合同是签订了但是上面并没有公司盖章，合同也没有一试两份

2018.11.27 21:37:04

工资流水可以作为证据使用。可以要求单位支付违法接触的经济赔偿金

2018.12.06 20:01:27
殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2018.11.30 13:31:08

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