我和同事在工地干活时，我移动脚手架把伺事摔下，老板把我告上法庭，叫我负责，扣我人工费，我该怎么办

更新时间：2019-05-16 18:01:38

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王小东律师
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你好，这个是由老板负责的，你没有过错的话不用承担责任或者只承担一点点责任，如果老板已经起诉了，到时候肯定要开庭，如果不去，法院照样会判决，但是你委托律师了就可以不用去。

2018.11.28 11:08:23

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张春云律师
服务地区：甘肃-平凉 130-8599-6669

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主要看你是否存在过错。。。。

2018.11.28 08:07:58

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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

2018.11.30 02:56:01

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在工地摔伤后要进行工伤索赔，首先，要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了（如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人单位支付）。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来享受工伤待遇。工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。
如果是1-6级伤残，劳动关系都应保留，即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残，劳动合同期满用人单位可终止劳动合同，但可以从用人单位获得经济补偿金。

2019.02.08 00:50:19

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工人在工地摔伤，如果未进行工伤认定，只能与工地老板协商要求赔偿。若已申请工伤认定，但用人单位拒绝支付工伤赔偿，可以申请劳动仲裁要求赔偿。以下是工伤认定和劳动仲裁的相关规定：

1. 提出工伤认定申请需提交的材料包括：
（1）工伤认定申请表；
（2）证明与用人单位存在劳动关系的材料；
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料。申请人按要求补正后，社会保险行政部门应受理申请。

2019.05.16 18:01:38

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