私人老板突然通过他人通知我不用继续上班且工资到现在也未结清。五月一号开始上班的，十月五号通知不用上班

更新时间：2019-03-11 01:30:46

问题描述：

私人老板突然通过他人通知我不用继续上班且工资到现在也未结清。五月一号开始上班的，十月五号通知不用上班，未签订劳动合同，支付了一千元工资。原来工资定的两千，正好这个月说好加工资的，请问如何维权。

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侯衍飞律师
服务地区：湖南-衡阳

您好，未签订劳动合同可以要求双倍工资，可以申请劳动仲裁

2018.11.26 14:05:15

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请问需要准备哪些资料？去哪个部门？谢谢！

2018.11.26 14:09:01
找法网咨询顾问
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1先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2018.12.22 10:44:29

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依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.01.28 11:44:02

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.03.11 01:30:46

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.11.26 13:53:28

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我们这是属于建筑工地做工地上所有安全资料的资料室，老板是个人承包的。没有签任何劳务合同。

2018.11.26 13:55:11
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