我们公司签订合同后试用期三个月不交公积金，而且社保也不是按照合同上的实际工资缴纳的，离职的时候可以申请仲裁让把少缴纳的不给我吗？

更新时间：2019-04-02 19:41:06

问题描述：

您好，我们公司签订合同后试用期三个月不交公积金，而且社保也不是按照合同上的实际工资缴纳的，离职的时候可以申请仲裁让把少缴纳的不给我吗？按照实际合同工资

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邹连香律师
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可以劳动监察大队投诉。

2018.11.26 11:12:09

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谢谢，是可以要回来的吧？

2018.11.26 11:24:58

可以

2018.11.26 11:27:43
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申请劳动仲裁的程序怎么走？
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

2018.12.12 09:00:14

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员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。
依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2018.12.26 05:06:07

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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.

2019.04.02 19:41:06

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邢伟华律师
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可以申请劳动仲裁维权.

2018.11.29 06:51:53

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