我签了一年的合同但是没做满一年是要扣我一个月工资的吗

更新时间:2019-01-29 04:11:29
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我签了一年的合同但是没做满一年是要扣我一个月工资的吗
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  • 范晓玲律师
    服务地区:重庆-重庆
    你可以提前一个月递交离职申请 工资要按照你实际的工作量发 不能恶意克扣工资
    2018.11.26 10:17:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1862775 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.01.01 22:42:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1548019 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019.01.08 12:51:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助122412 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2019.01.29 04:11:29
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