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本人女47岁,社保交3.年了,以前没有交过,也没有工作档案,请问可以补交吗?具体补交几年合适?
更新时间:2019-03-30 06:11:02
问题描述:
你好,本人女47岁,社保交3.年了,以前没有交过,也没有工作档案,请问可以补交吗?具体补交几年合适?
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社保是可以补缴的,补交日:是指国家或地方强制购买社保日起,到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
2019.02.15 23:35:09
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不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
2019.02.20 12:25:09
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2019.03.30 06:11:02
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自己可以交生育险吗
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你好,47岁的女人之前没有交过社保,现在公司要交社保,请问能往前补交吗
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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生育津贴什么时候可以申请领取
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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
本人女47岁,社保交三年了,以前没有交过,也没有工作档案,请问可以补交吗?具体补交多少合适?
去社保中心询问清楚
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男职工生育津贴领取条件
生育保险领取
你好,本人女47岁,社保交3.年了,以前没有交过,也没有工作档案,请问可以补交吗?具体补交几年合适?
以当地社保部门答复为准
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你好,我你50岁不满,10年没交社保,中间漏交,现在可以补交吗?三明人女
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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本人已50岁,交养老保险没有15年,可以补交吗 ?
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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我想咨询一下,如果在60岁之前,社保未交满15年,可以补交吗?那什么时候可以补交,谢谢
可以咨询社保局。
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我今年47周岁,约交了3年社保,我该如何完成15年的交费?要把几年的现在补交,还是到最后补交?到了退
现在开始补交。其他情况可以具体咨询律师
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我今年47 岁,没有工作,我想交社保,能补交吗?
咨询社保公司
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我们公司领导口头告诉我如何填写离职单
您好,员工提前一个月书面告知离职,一个月后劳动合同自然解除,单位是无权扣留人的,若借此拖欠工资,您可申请劳动仲裁
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臭虫咬出公司提供的宿舍皮肤病非常严重,可以申请赔偿和离职吗?
收集证据,尽快去劳动仲裁
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如果员工在产假期间停止了员工的社会保障,该怎么办
你可以和单位协商解决,如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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我和一家公司签了劳动合同,这样合法吗?
您好,申请劳动仲裁维权
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除补偿计划外,是否属于公司搬迁补偿范围
公司搬迁,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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想终止劳务合同但是合同还没有到期,但是现在他给我们租了一个房子还有我的保险也不给我退
对于保险不退的问题,您可以先查看劳务合同中关于保险退款的条款,了解退款政策和流程。如果合同中明确规定了退款方式和时间,您可以按照合同要求进行操作。如果合同中没有
全部3个答案 >
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公司之前用我身份证办的电话卡现在我离职了公司那方面卡丢失用不了了现在找我补办可以不用理会嘛
具体操作如下:首先,与公司沟通,明确表达拒绝补办电话卡的意愿,并说明个人信息安全的重要性。其次,若公司坚持要求补办,可向其解释相关法律法规,并建议公司采取其他合
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如果全勤,然后还被扣了工资。
如果全勤却被扣工资,除了向劳动局投诉,你还可以选择申请调解或仲裁。首先,尝试与单位协商解决纠纷。若协商无果,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时,可
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