工作30天，辞职老板说我没得辞职，算自动离职，不给工资，也没签劳动合同，协商过，说按她们的规定，我没

更新时间：2019-03-16 22:44:08

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工作30天，辞职老板说我没得辞职，算自动离职，不给工资，也没签劳动合同，协商过，说按她们的规定，我没有工资拿，扣完了

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姚志斗律师
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可以向当地劳动监察大队投诉主张克扣的工资

2018.11.25 19:38:22

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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。另外，劳动合同法还规定，即使劳动者离职一年后，仍可与原用人单位协商重新出具离职证明。若协商无果，劳动者有权投诉用人单位。

2018.12.01 11:26:33

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个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在违法情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即离职，无需用人单位批准，并可要求支付剩余工资及经济补偿金，以及办理离职手续等。

2、依据法律规定，劳动者提前30天书面提出离职，不需用人单位批准即可离职。试用期则需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

3、未提前30天提出离职且用人单位无违法情形时，劳动者直接提交辞职信走人属违法行为，需承担给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。

因此，未签订劳动合同的情形属于第一项，劳动者可随时解除劳动合同。

2019.01.07 07:26:51

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无故拖欠劳动者的工资。如果公司长期扣押工资不发给员工，可以要求公司立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，可以依据《劳动法》相关规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。既不提起诉讼又不履行的，可以向法院申请强制执行。需要注意的是，劳动争议发生之日即员工要求之日，分公司没有法人资格的，可以在其所在地劳动局或总公司注册地的劳动局申请仲裁。

2019.03.16 22:44:08

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刘宾律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2018.11.29 15:29:13

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