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公司不买社保工作九个月,月工资4000元,辞职补偿金是多少?
更新时间:2019-03-28 11:51:31
问题描述:
公司不买社保工作九个月,月工资4000元,辞职补偿金是多少?
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4位律师解答
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汤佳杰律师
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138-2808-3341
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莫非你劳动合同也没签?若果是,那你可以拿很多个月的双倍工资。若不是,拿的经济补偿金是很少的。
2018.11.25 22:15:37
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若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。
2018.12.14 14:48:33
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经济补偿金要按照以下的标准支付:
1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
2018.12.30 08:28:20
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社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。
2019.03.28 11:51:31
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