浙江绍兴工伤九级伤残,公司没有缴纳社保,月工资5300元,住院治疗16天,能得到各项赔偿费用有多少,

更新时间:2018-11-24 19:44:17
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浙江绍兴工伤九级伤残,公司没有缴纳社保,月工资5300元,住院治疗16天,能得到各项赔偿费用有多少,医药费,辅助器械全部公司拿出
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  • 潘兆忠律师
    服务地区:浙江-绍兴 138-6755-5959
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    先劳动仲裁吧。
    2018.11.24 19:44:17
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劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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同事30岁,公司没有买保险,有签合同,但出工伤,伤残10级,公司报销了医疗费之外,其他还需要赔偿多少
首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补
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浙江绍兴工伤九级伤残,公司没有缴纳社保,月工资5300元,住院治疗16天,能得到各项赔偿费用有多少,
凡是被认定工伤后,因工伤事故造成的伤害产生的费用,都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后,享受的补助项目。 根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事
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员工工作手部受伤没伤到骨头,医疗费,护理费,出院后的工资补偿对于公司应该怎么处理,需要赔偿多少
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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我是浙江台州工伤七级,我工资月薪5500元,请问我能得到多少赔偿金。包括社保和企业赔偿
你好,看你的保险基数,除去社保外老板再支付40000左右的一次性就业补助及停工留薪期工资
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十级工伤,27岁,月薪6000,公司没给交社保。大概能赔偿多少
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我在上海打工,月工资5000多元,2014年因工伤评定十级伤残,能拿到多少赔偿
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南京九级伤残赔偿多少钱,女,26岁,月工资1500元,是工伤。
如双方解除或终止劳动合同的,赔偿包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金等,大约在13万左右,协商不成的,可委托律师向单位索赔。
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