单位只缴纳五险不交公积金，请问社保和公积金是国家强制规定要求交的吗？（和单位协商过交公积金的话企业的

更新时间：2019-04-04 23:44:56

问题描述：

单位只缴纳五险不交公积金，请问社保和公积金是国家强制规定要求交的吗？（和单位协商过交公积金的话企业的那部分也要我自己交，而且是按江苏最低工资标准1890，不是我合同上面约定的工资。）请问这种情况该怎么办

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余联刚律师
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强制缴纳，可以向公积金管理部门投诉。

2018.11.24 14:33:39

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单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，以及为在职职工设立个人住房公积金账户，并每月正常汇缴住房公积金，都是必须完成的任务。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任，单位必须按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

若单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心将责令其限期办理；逾期不办理的，将面临一万元以上五万元以下的罚款。此外，若单位逾期不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理中心将责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2018.11.28 15:52:07

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社保办理程序：
（一）领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）到开户银行加盖公章；
（三）到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）如需办理《某某市劳动保障卡》，必须本人前来，并提供身份证复印件（验原件）以及数码照回执。

2019.02.16 03:41:29

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关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

2019.04.04 23:44:56

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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

建议你向当地公积金管理中心投诉。

2018.11.24 15:56:48

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