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我怀孕三个月时单位以我请假耽误工作为由让我直接休息,但没有解除劳动合同。现在连续两个月的社保是
更新时间:2018-11-23 19:25:39
问题描述:
你好,我怀孕三个月时单位以我请假耽误工作为由让我直接休息,但没有解除劳动合同。现在连续两个月的社保是我个人给钱在单位交的,单位现在即不我解除劳动合同,也不叫我上班。这种情况我能要求单位赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
明承业律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
单位应当给你缴纳社保,在怀孕期间不得解除劳动合同
2018.11.23 13:02:45
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单位现在不把我的社保转出来,也不给我交,每个月都是我主动联系他们,求着给我先交了,别把社保断了。这样我也给自己多出时间了解劳动法,看看我有没有胜算的可能。去了街道办事处让调节,街道说让我自己解决,说我的证据不足,他们没法调节。
2018.11.23 15:52:57
洪迪律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
你好,工资是否正常发放。
2018.11.23 13:06:05
点赞
没有工资,交社保的钱也是我打给单位的,单位也不把我的社保转出来。因为单位让我休息,我就没再去上班了,也没给单位请假条,不知道单位会不会以我旷工来处理?这段时间单位从没联系我。
2018.11.23 15:49:01
你好,可以要求赔偿。
2018.11.23 16:03:20
谢谢洪律师,还有我的劳动合同我的一份单位也没给我,当时签合同的时候,大多是空白的,老板说我签完了她要去签字盖章,后面就没给我了。当时真没想那么多,没防备心。这样单位会不会在合同上加一些条款,我的劳动合同现在能不能要回来。
2018.11.24 01:12:51
不好说,合同你可以去问问。
2018.11.24 13:54:28
王献新律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
你可有权要求继续工作的。
2018.11.23 15:32:36
点赞
你好,我现在不想去哪里上班了,去了也是天天给我找茬,而且单位经营状况不好十二月底就要关门了,没什么意义。就想问问这样能不能要求单位赔偿?得不到赔偿,我最少要拿到解除劳动合同,把社保转出来。
2018.11.23 15:57:09
唐家春律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
可以,你可以申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
2018.11.23 19:25:39
点赞
你好唐律师,我之前去过街道办事处,街道的人说我的证据不足,让我自己解决,说单位可以说是我旷工,以旷工来处理我。单位只是叫我休息,其实意思是叫我辞职。后面单位叫我交接工作,我去了交接完了之后,他们就逼着我写辞职报告,我说不是我主动辞职为什么要写辞职报告,为这个僵持了一小时,后来有顾客来了,我才脱身出来的。
2018.11.24 01:05:22
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