我们公司一个月只放两天假，但公司说工伤停留期只算星期一到星期五按正常上班算，是这样吗？

更新时间：2019-03-13 19:09:29

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我们公司一个月只放两天假，但公司说工伤停留期只算星期一到星期五按正常上班算，是这样吗？

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赵小计律师
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应当按月标准发放停工留新待遇。

2018.11.22 09:05:32

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我们厂十月一号放了一天假，但是厂里给我按国家的节假日发的工资，这样对吗？

2018.11.22 09:47:32
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上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以法律形式保障自己的合法权益。

2019.01.17 01:13:53

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

2019.02.14 07:30:21

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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.03.13 19:09:29

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

工伤休养期间按医嘱办。。。

2018.11.22 02:49:20

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按医嘱办是什么意思？

2018.11.22 08:39:48

看病历上医生关于休假期限的意见。

2018.11.22 12:12:06
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这要看你4000元是除以满月，还是除以21.75天。

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请问囯假放三天，但厂里只放二天或一天，其于的算加班吗？

是加班。

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