咨询工伤九级赔偿标准

更新时间：2018-11-21 17:00:03

问题描述：

律师你好，请问深圳工伤九级的赔偿标准是多少

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可依法要求总共19个月工资的赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2018.11.21 17:00:03

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（注意需要解除劳动关系）、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018.11.20 14:59:15

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，九级工伤，总计赔偿１９个月本人工资；工伤医疗期间，原工资不变；住院期间，每天伙食补助费７０元；需要家属护理的，可以主张护理费。

2018.11.20 20:58:46

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梁松律师
服务地区：广东-东莞

根据深圳工伤保险条例及政策规定，经过工伤鉴定为九级工伤的，其工伤赔偿标准如下：

1、9个月本人工资的一次性伤残补助金；
2、2个月本人工资的一次性医疗补助金；
3、8个月本人工资的一次性就业补助金。
【补充说明】：
1、一次性伤残补助金及一次性医疗补助金由工伤保险基金支付；
2、一次性就业补助金由用人单位支付；
3、职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的可以获得一次性医疗补助金及就业补助金，反之则没有。

2018.11.20 16:03:18

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