公司要辞退我,只给n倍的补偿,我可以要求2n的补偿么?

更新时间:2018-11-20 15:21:42
问题描述:
你好,公司要辞退我,只给n倍的补偿,我可以要求2n的补偿么?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.11.20 11:48:59
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,若公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金,赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2018.11.20 11:43:26
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,若公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金,赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2018.11.20 15:08:58
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
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    申请劳动仲裁 主张赔偿 诉讼解决的1
    2018.11.20 11:38:41
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张合法权益
    2018.11.20 11:38:43
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,若违法解除合同,可以主张双倍的补偿
    2018.11.20 11:49:37
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.11.20 11:50:03
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  • 户四民律师
    服务地区:北京-北京
    如果是违法辞退,可以。
    2018.11.20 11:59:22
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    搜集证据申请劳动仲裁维权
    2018.11.20 14:28:06
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2018.11.20 15:21:42
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昨天人事突然通知我签离职书,给予N+1的补偿,这个可以要求双倍补偿吗?
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没
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我是一名51岁的外国员工。公司在公司工作了十年,可以争取2N补偿吗?公司裁员超过员工的20%没有公布
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,公司劝退,我应该如何赔偿无限期合同,是2N 1补偿嘛
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
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我可以要求公司补偿吗?
你好,你主动辞职是没有补偿的
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被公司即时劝退我可以要求补偿吗?
可以要求公司进行经济补偿
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公司开除了我,我是否要要求补偿
具体需要看公司的规章制度,是否属于严重违规,否则公司需要赔偿! 具体请电话咨询本律师
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