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私人公司拖欠工资怎么办我这两天就换工作了,但是那边钱没发,所以没有说辞职,那边老板说没钱下个月月初发
更新时间:2019-01-26 17:26:47
问题描述:
私人公司拖欠工资怎么办 我这两天就换工作了,但是那边钱没发,所以没有说辞职,那边老板说没钱下个月月初发,请问如果他不给了,有什么办法拿到钱
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周凡律师
服务地区:江苏-连云港
你的钱如果数额大的话,希望你找律师解决这件事。
2018.11.20 21:28:39
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张君仁律师
服务地区:江苏-连云港
187-6136-1658
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那让老板结个帐然后签个字。
2018.11.21 16:14:18
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《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2018.12.03 19:56:55
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019.01.26 17:26:47
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