50岁了还能办理五险一金吗?

更新时间:2019-06-22 01:47:51
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50岁了还能办理五险一金吗?
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    社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
    2018.12.17 23:06:51
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    一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社会保险,如果单位给你缴纳了社保,单位会为你一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生,进入一家单位,有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了,户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。
    2019.04.09 17:08:25
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    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
    办理的五险一金需要的资料如下:
      1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
      2、 在职职工增减异动明细表: “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” :“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。
    2019.06.22 01:47:51
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我今年49岁,还需要五险一金吗?
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
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52岁的工厂能给我五险一金吗?
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
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工人50岁以上还能享受五险一金待遇吗?
50岁上班一般是能交五险一金的,具体有如下情形: 1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止。 2、如果是50岁的女职工,如果该女职工连
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50岁还可以交五险一金吗我今年刚好50岁还可以办理五险一金吗
你好,只要没有达到退休的年龄,仍然在工作的话,就是可以缴纳五险一金的,也就是说今年正好50岁的话也是可以办理的。
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46岁还可以买五险一金吗?
您好,可以。但您需要补交。具体情况,您需要咨询人力资源和社会保障局询问。 祝您生活愉快!
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我和他吵了一架,说让我走。这是解雇吗?他让我明天结账
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎么办?
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
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我们公司现在在其他公司签订劳动合同,我们在原公司工作。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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劳动争议案件,强制执行已经发了限高令了,但是目前估计还是不会按时还钱,下一步应该怎么做呢?
限高令无效时,可申请强制执行。具体操作包括:1.向法院提供对方财产线索;2.申请查封、扣押对方财产;3.申请拍卖对方财产以偿还债务。根据案件具体情况选择合适措施
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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就是在一个饭店干了一天活
如果饭店确实存在拖欠工资的情况,你除了可以要求支付应得的工资外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求经济补偿。经济补偿的金额通常根据你在该饭店工
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