请问雇佣关系和劳动关系怎么定性。

更新时间:2019-06-17 14:25:48
问题描述:
请问雇佣关系和劳动关系怎么定性。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石文辉律师
    服务地区:海南-海口 186-8966-5886
    咨询我
    雇佣关系是以直接提供劳务为目的,是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的,以劳动给付为目的劳动权利义务关系,具有从属性和有偿性的劳动关系属性。
    2018.11.17 12:59:29
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1453585 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对劳动关系的法律规定和司法解释主要有:
    1,《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
    2,原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定:“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。”
    2019.04.29 10:00:24
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助769923 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定,认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,需要同时具备以下三个条件:首先,用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格。其次,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,并从事用人单位安排的有报酬的劳动。最后,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    2019.05.25 21:23:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1091074 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
      根据《劳动法》第七十八条规定:“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
      根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,处理劳动争议,应当遵循下列原则:着重调解,及时处理;在查清事实的基础上,依法处理;当事人在适用法律上一律平等。
      (一)着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段,并且贯穿于劳动争议处理的始终。无论是调解、仲裁还是审判,都要贯彻先进调解原则,能够达成调解协议的首先要达成调解协议,调解的前提是双方自愿,自愿达成的协议必须合法。
      (二)及时处理。劳动争议必须及时处理。调解虽然是调解争议的重要手段,但并不是万能的手段,当调解无法达成协议时不能久调不决。为此,《劳动法》第83条及《企业劳动争议处理条例》规定了关于调解、仲裁的期限。
      (三)合法原则。以事实为根据,以法律为准绳是法律适用的重要原则,也是劳动争议工作处理的准则。所谓合法,既包括新颁布的《劳动法》,也包括宪法、基本法,还包括规章、制度;既有实体的法,也有程序的法。劳动争议的依法处理要体现出大法优于小法的原则,即有法依法,无法依规定,无规定依规章,无规章依政策,无政策依惯例、依情依理。但是,也要考虑专业法优于一般法,地方法优于普通法,合同的约定优于法律的规定,以及先程序、后实体,后法优于先法等在劳动争议处理中所体现的法的原则性与灵活性相结合的特点。
      (四)公正原则。劳动关系的特征决定劳动关系是一种隶属关系,是一种领导与被领导、组织与被组织、管理与被管理的关系。所以坚持公正原则是劳动争议的重要原则。鉴于劳动关系的隶属性,在劳动争议处理中应当体现向劳动者当事人倾斜的政策。
      (五)在查清事实的基础上,依法处理。
      (六)当事人在适用法律上一律平等。
    2019.06.17 14:25:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动关系和雇佣关系,实践中怎么确定
劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系,用人单位一般是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务,完成指定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请你律师什么劳务关系和劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系与劳务关系怎样界定?
认定劳动关系从以下几个方面:1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。2、双方是否存在管理与被管理的关系。3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问雇佣关系和劳动关系怎么定性。
确认是劳动关系还是劳务关系:劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《合同法》;劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系还是劳动关系?
你好,个人认为属于劳动关系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何界定雇佣关系和劳动关系?
无效,应由具有资质的单位承担责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是劳动关系还是雇佣关系
你好,应该是雇佣关系,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
3小时前
张前康律师
近期帮助 344 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
今天 00:24
李晓航律师
近期帮助 168620 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
今天 00:18
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
今天 00:17
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
今天 00:09
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
今天 00:03
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
今天 00:03
姜月律师
近期帮助 29431 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询