我辞职厂长把辞职报告给撕了怎么办

更新时间：2019-07-04 23:34:45

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我辞职厂长把辞职报告给撕了怎么办

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邮寄辞职报告。。。。。。。。。。。

2018.11.17 19:17:54

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关于辞职报告，解答如下：
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。

2018.11.21 18:19:46

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辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。根据《中华人民共和国劳动法》第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同，而递交辞职报告和批准辞职请求正是这一“协商解除劳动合同”的正常而便捷的方式。

2019.05.26 10:22:04

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如未提前通知，辞职走人可能造成的法律后果：

1. 若用工方存在《劳动合同法》第38条规定的过错，劳动者有权随时解除合同，且用工方需支付经济补偿。
2. 若用工方无第38条规定的过错，劳动者即时解除合同时，将不享受经济补偿。然而，若因此给用工方造成实际损失，劳动者需承担赔偿责任。

《劳动合同法》第38条列举了用人单位的几种过错情形，包括但不限于未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者有权立即解除合同，无需事先告知用人单位。

根据《劳动合同法》第46条，若劳动者依据第38条规定解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。而根据第90条，若劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制等约定，给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。

2019.07.04 23:34:45

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