我们公司的项目部在成都，因为跟客户的合同快到期了，我们项目部就要解散了。但是公司的其他项目部都

更新时间：2019-01-05 19:42:53

问题描述：

您好！我们公司的项目部在成都，因为跟客户的合同快到期了，我们项目部就要解散了。但是公司的其他项目部都在外省，而我们都是当地的人，如果去外省上班都不现实。我们跟公司签的劳动合同里有一项写的是必须同意公司的内部调动或跨地域调动。那到时这种是不是就变相的让我们员工自己离职。请问这种的情况我们能不能得到一些相应的补偿？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1144720 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同的类型有哪些？

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种：
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

2018.11.24 11:07:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1936584 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。

2018.12.27 23:31:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1392408 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2019.01.05 19:42:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。