在驾校交了3000押金,但是没签合同,可以退钱么

更新时间:2019-01-27 05:56:53
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在驾校交了3000押金,但是没签合同,可以退钱么
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求退款
    2018.11.16 12:00:06
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    那能退多少呢,他说扣除学费的百分之30 可是我还没签合同
    2018.11.16 12:23:07
    可以要求全款退还
    2018.11.29 09:21:27
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助148162 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没签劳动合同可以得到赔偿吗?可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”:
    一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
    二是劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。
    2019.01.17 20:21:27
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    已帮助785031 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。  法律依据:《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2019.01.22 23:19:58
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助107708 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2019.01.27 05:56:53
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