我在单位工作八个月了，单位一直没有上保险，还让我签订了自动放弃上保险的协议，，八个月只给补助6

更新时间：2018-11-19 15:21:08

问题描述：

请问，我在单位工作八个月了，单位一直没有上保险，还让我签订了自动放弃上保险的协议，，八个月只给补助600块钱，这样合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2018.11.19 10:13:30

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.16 10:43:37

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

不合法，您可以要求补缴，如您因此离职，您可以主张一年一月的工资赔偿。

2018.11.16 09:41:50

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

您好，建议您及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2018.11.16 08:58:55

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.11.16 07:59:35

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们的具体约定和相关证据

2018.11.16 08:01:14

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

社保属于强制性保险要求处理

2018.11.16 09:25:52

点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好不合理协商不成申请仲裁主张要求补缴社保

2018.11.16 09:39:29

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法的，可以申请劳动仲裁

2018.11.16 10:25:46

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，公司的做法违法，建议您委托律师进行处理。

2018.11.16 11:29:49

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.11.16 17:33:17

点赞
王意律师
服务地区：北京-北京

不合法，入职就要上保险的

2018.11.19 15:21:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。