我是1980年参加工作,2003年单位改制,改制前单位交了九年养老保险,改制后自己交了六年,一

更新时间:2019-02-26 11:50:08
问题描述:
你好!我是1980 年参加工作,2003 年单位改制,改制前单位交了九年养老保险,改制后自己交了六年,一共交了十五年,请问退休工龄会算工资吗
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    参加工作有劳动局批文的,1980一1992年全省实行社保前,可以视同为社保交费工龄。
    2018.11.16 03:49:35
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  • 公司企业律师团队官方
    已帮助345369 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;  
      (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    2019.01.12 05:43:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助545648 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      退休工资如何计算?退休金是怎么计算的吗?  退休金计算方法及公式:  1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数  3、以上两项a+b之和为每月领取额。  4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。  
    2019.02.11 18:04:57
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  • 公司企业律师团队官方
    已帮助335208 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工龄(工作年限)怎么计算?
    《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    2019.02.26 11:50:08
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公司破产重组意味着什么
破产重组属于破产程序。 破产是指债权人或者债务人因不能偿还债务或者资不抵债,向法院申报破产并按照破产程序偿还债务的法律制度。破产重组是指企业资不抵债时,管理层可
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不属于债务重组的情形都有什么
不属于债务重组的情形如下: 1、债务人发行的可转换债券按约定转换为股权; 2、债务人破产清算,此时应按清算会计处理; 3、债务人重组,权利义务没有实质性变化;
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企业重组债务怎么办
企业债务重组的方式包括: 1、根据申请人的不同,可分为债务人自行重组、债权人申请重组; 2、根据重组范围的不同,可分为全部重组和部分重组; 3、根据重组标的不同
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债务重组期限一般需要多久
债务重组期限一般需要六个月。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定,自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,有正当理由的,可以由法院裁定延期三个月,债务人或者管理
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我想了解一下企业破产重组,想知道职工安置方案在哪里调取
企业破产安置补偿计算方式: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
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您好,我看您写的是破产重组未成功时,员工工资是第二顺位得到清偿,不应该是第一顺位吗
公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿,而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破
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