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公司经常拖欠工资，我们应给怎么维权？劳动法或者劳动合同法里有哪些规定可以要求公司赔偿？
更新时间：2019-02-12 16:32:06
问题描述：
公司经常拖欠工资，我们应给怎么维权？劳动法或者劳动合同法里有哪些规定可以要求公司赔偿？
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4位律师解答
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卢献亭律师
服务地区：山东-东营
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解除合同可根据单位的违法情形确定
2018.11.15 22:08:38
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拖欠工资，社保和公积金属于违法吗？
2018.11.15 22:11:57
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法律规定，用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同，公司用工八个月未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同；如果公司此时与你协商解除劳动关系，可以要求公司支付一个月工资的经济补偿；建议可以先签劳动合同和解除协议，以便为维权保留证据，如果协商不成，可以拿着劳动合同和解除协议，向劳动仲裁委申请劳动仲裁维权
2019.01.21 05:52:59
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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.02.06 04:27:01
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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019.02.12 16:32:06
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当然有了，对于拖欠员工工资的，企业需要支付50%至100%的工资作为迟延支付赔偿。同时劳动部门也会对企业做出一些处罚。
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