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与一单位签订了劳务协议而未签劳动合同现单位未到期要解除合同我要求按无合同处理而单位认为劳务协议是按劳
更新时间：2018-11-15 15:33:25
问题描述：
与一单位签订了劳务协议而未签劳动合同现单位未到期要解除合同我要求按无合同处理而单位认为劳务协议是按劳动合同来订的按有劳动合同来处理请你邦我解答
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
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您好，您表述的案件不是很清楚，具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。我需要了解您的协议是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
2018.11.15 15:33:25
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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好，请问劳务合同是怎么约定的？对方有给你缴纳社保吗？如果方便的话，可以来电详谈，以便更好的交流指导，咨询免费
2018.11.15 14:05:41
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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
您好，劳务协议一般是不可以按劳动合同来处理的，您可以说一下具体的协议内容吗？您也可以来电咨询我们详谈。
2018.11.15 14:02:24
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
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您好，有劳务协议，可以认定劳务关系，具体内容就可以参照协议来执行。
2018.11.15 14:59:00
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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好，您的具体诉求是什么？用人单位拖欠工资？
2018.11.15 15:21:11
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张帆律师
服务地区：湖北-武汉
您好，劳务合同与劳动合同不一样
2018.11.15 14:06:18
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鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉
你好，是可以按没签劳动合同来算的。
2018.11.15 14:24:06
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，请问您的协议是怎么约定的呢？我需要了解您的协议是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
2018.11.15 14:48:23
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