我是集体企业工人,92年至2000年在岗,然后买断了,2007重新返岗,合同是三年一续签,到现

更新时间:2018-11-15 11:00:18
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您好,我是集体企业工人,92年至2000年在岗,然后买断了,2007重新返岗,合同是三年一续签,到现在续签了四次至2020年,今年八月份我已到了50岁,单位给我办理了社保退休,说是到了退休年龄自然终止劳动合同,医保单位不再续交,变更成了个人全额缴纳至合法年限,享受没有个人账户的医疗保险,单位这样做合法么?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    没有这样规定
    2018.11.15 11:00:18
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90年参加工作,国企,97年调动到新单位,03年买断,又交了四年
需咨询当地社会保障部门作出权威答复。
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我所在的单位,2003年破产,2008年买了厂房,2011你自愿买断,我没有买断,2012年我到了退
你好,该单位违法。达法定退休年龄时累计缴费满15年,可按月领取养老金。
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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实习期间辞职,是否说罚款1000是合法的?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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工作三年,没有签劳动合同公司会给我赔偿吗?
有赔偿。未签劳动合同,员工可要求双倍工资,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。操作中需注意收集证据,如工资单、工作记录等,以证明劳动关系存在。
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想了解公司搬迁我的情况符不符合补偿范围?
公司搬迁员工有权选择处理方式。若同意搬迁,则继续履行劳动合同;若不同意,可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并根据第四十六条要求经济补偿。具体操作包括与
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现在公司要把我从母公司换成子公司,工作地点不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司不做现在的行业了,要辞退我我能要那些补偿,工作地点成都?
公司辞退要给补偿,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律
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低烧差不多一个月了,去医院检查查不出什么原因,目前还请假中,能否休学,准备中考了
具体操作如下:首先,收集医院出具的相关诊断证明和治疗记录。其次,向学校提出书面休学申请,并附上医疗证明。学校会根据教育部门和学校的规定进行审核。审核通过后,学生
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