公司交养老保险还用交医疗保险吗？

更新时间：2019-07-17 14:11:50

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根据《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

目前，我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金。

根据国家规定，失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移，医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知医保经办机构和本人。而在转移方面，需要执行转入地职工医保政策。失业人员停止领取保险金后，经办机构也将停止为其缴纳医保费用。此时，停止领取失业保险金人员可按规定相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。

相关知识延伸阅读：医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。它是职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗保险具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。

2018.12.21 18:42:39

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我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

2019.01.02 18:59:29

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根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号)，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，在劳动年龄内可申请补缴。但以下几种情况不允许补缴：

1. 享受失业保险待遇期间；
2. 被判刑劳教或收监执行期间；
3. 办理外埠户籍进京之前；
4. 办理本市户籍农转非之前；
5. 国家及本市规定的其他不允许补缴情形。

根据档案情况及补缴时间段是否在补缴范围内，携带相应材料到职介中心办理保险补缴手续。具体材料要求如下：

1. 档案关系在职介中心存档的城镇人员，需携带存档卡、身份证原件及复印件、本人户口本原件及复印件、北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折；
2. 档案关系在用人单位的本市城镇人员，需填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》，并携带身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件、用人单位提供的申请人档案原件；
3. 档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应在户口所在地存档机构办理个人存档、缴纳保险手续后，携带存档卡、户口本、身份证及银行存折到职介中心、人才中心申请补缴；
4. 档案在北京市职介中心、北京市人才中心、市双高人才、街道领取失业保险待遇期间的朝阳区城镇户口人员，需携带档案审阅证明及上述材料到职介中心、人才中心申请补缴。

2019.07.17 14:11:50

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