首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
贺州法律咨询
>
贺州工伤索赔
> 咨询详情
我在公司受工伤，现在公司要辞退我，请问工伤应该怎么赔偿？谢谢！
更新时间：2019-03-08 12:55:38
问题描述：
你好，我在公司受工伤，现在公司要辞退我，请问工伤应该怎么赔偿？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1004411
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2018.12.01 20:21:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1097885
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019.02.12 07:45:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1066658
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
2019.03.08 12:55:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤如何赔偿
工伤索赔
83637
你好，我在工厂上班期间受伤，被鉴定为9级伤残，请问公司具体应该怎么赔偿？谢谢
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不属于工伤的赔偿
7100
医疗损害包括哪些类型?医疗损害鉴定的情形有哪些?
医疗损害类型
你好，我是2013年工伤评定十级，现在单位裁人解聘我，请问单位该怎么赔偿我
单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司清算的程序和注意事项有哪些
公司清算程序
你好，我在公司受工伤，现在公司要辞退我，请问工伤应该怎么赔偿？谢谢！
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好！请问在公司发生了两次工伤，现离职了，有哪些补偿金？谢谢
工伤期间公司解除劳动合同，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好！我的工伤应该怎么赔偿我啊？公司不想赔偿我只给工资，
建议尽快申请工伤认定，个人自己申请工伤认定的时间为一年，认定下来后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级索要赔偿
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤，公司应怎么陪？
可以首先申请工伤认定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
210
工伤，公司需要赔偿吗？
是的，除非是醉酒和故意状态下，不然，受伤就认定为工伤
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
95
因工伤被公司辞退，怎样赔偿？
你属于公司，可以要求按照工伤赔偿。还可以要求支付你经济补偿金等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作期间，是否承担全部责任，如何索赔
因为什么摔伤的？若因履行职务摔伤属于工伤那么应享受工伤待遇，可由单位出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
120
突发性脑梗死是工作中的工伤吗？
工作中突发脑梗是否算工伤，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡，或者48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤；2、如果不是在上班
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
手部烧伤工伤鉴定标准有哪些
法律分析：手部烧伤工伤鉴定标准：皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%1级；躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的60%1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
经济赔偿金和补偿金的区别
经济补偿金和赔偿金的区别：二者的适用情形不同，且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的，且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形，而经济补偿金适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
右手中指末端骨折，甲床挫裂伤，有必要做劳动能力鉴定吗
先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，影响手指基本功能的，都能评上伤残等级，不用担心。鉴定是去指定的医院做，且该医院具备伤残和劳动能力鉴定资格，还应该有单位授权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同员工死亡如何赔偿？
未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用；如果用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位来赔偿；如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你是如皋市的专业工伤律师吗？
法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
南通工伤赔偿伤残待遇标准，58岁六级工伤的赔付标准是多少？
工伤六级的赔偿标准：六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资；六级伤残的津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 《工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
贺州律师
同城律师：
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
工伤死亡一次性赔偿协议书
5869人下载
工伤赔偿协议合法范文
5869人下载
有关员工工伤赔偿协议书
5869人下载
工伤私了简单赔偿协议书通用范本
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
刘帅律师
近期帮助 5281 人
打离婚官司需要多少费用？
4分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
人家欠我钱，知道身份证号码，怎么知道住址
16分钟前
刘婉律师
近期帮助 60 人
买断工龄原件原单位丢失
20分钟前
金志刚律师
近期帮助 4914 人
被人起诉了
30分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8139 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
33分钟前
屠明双律师
近期帮助 930 人
我想看一下这个是不是诈骗
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
1小时前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保，钱给了但没给交怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
