就是公司倒闭了然后工资一直拖着怎么办，没签合同。

更新时间：2019-09-02 22:22:44

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陈彬律师
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倒闭了还能有什么办法，没法。不再回复

2018.11.14 11:40:12

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2018.12.01 06:28:33

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股份制企业破产时，拖欠的职工工资在破产财产支付破产费用和共益债务之后，将优先清偿。破产财产的清偿顺序如下：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

2019.01.23 05:47:55

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公司倒闭、破产或者解散时，劳动合同将终止，并且公司需支付半个月工资作为经济补偿金。具体情形包括：

1. 用人单位被依法宣告破产；
2. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。

此外，根据《劳动合同法》第四十六条第六项规定，因上述第四十四条第四项、第五项情形终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：

* 劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资；
* 六个月以上不满一年的，按一年计算；
* 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2019.09.02 22:22:44

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