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我现在在一家美特公司上班现在是试用期可是我现在不想干了活太累想离职他们说我这个是自离不给我工资
更新时间：2019-03-08 16:36:50
问题描述：
我现在在一家美特公司上班现在是试用期可是我现在不想干了活太累想离职他们说我这个是自离不给我工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州
在试用期间，应提前三日提出辞职，公司不给工资违法，电话详细咨询。
2018.11.13 09:03:47
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我该怎么跟厂子领导说呢刘律师
2018.11.13 09:07:01
正常说明辞职的理由即可。。。。。
2018.11.13 10:45:33
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若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
2018.12.13 07:42:17
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根据《劳动合同法》规定，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将采取相应措施：
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还应支付差额部分。逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。
2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班但未支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。
2019.01.29 15:08:38
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进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿试用期回工资的。
劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
但是，申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的试用期工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。
2019.03.08 16:36:50
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